为进一步做好高校毕业生等青年群体就业工作，提升青年就业能力，根据《河南省就业见习管理暂行办法》（豫人社规〔2019〕6号）及有关文件精神，现面向全市公开募集就业见习单位。
一、什么是就业见习单位
就业见习单位是经人力资源和社会保障部门认定，能够为离校两年内未就业高校毕业生以及16 —24岁登记失业青年，提供一定期限就业见习岗位的各类企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织。
二、就业见习单位募集对象
全市范围依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织，具备独立法人资格，内部管理制度健全，管理规范，严格遵守国家和我省相关法律法规，能够提供一定数量的见习岗位，有助于见习人员提升技能水平和实践能力。按照不超过一带三的比例，委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师。按时足额为见习人员发放生活补助（不低于失业保险金标准），购买人身意外伤害保险。
三、成为就业见习单位的好处
1. 享受就业见习补贴政策：见习期限为3—12月，见习人员完成见习后，可按照规定向人社部门申请见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的70%，其中对留用见习人员数量占总见习人员数量比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，切实减轻单位用人成本压力。
2. 储备优质人才：通过见习活动，单位有机会提前挖掘和培养潜在人才，为自身发展储备新鲜血液。不少企业通过见习，直接留用合适人才，既节省招聘成本，又能快速找到契合岗位需求的员工。
3. 提升社会形象：积极参与就业见习工作，彰显单位的社会责任感，有助于提升单位在社会各界尤其是高校毕业生群体中的知名度和美誉度，吸引更多优秀人才关注。
四、申请流程
1. 用人单位向所在地人社提出就业见习单位的申请。
2. 人社部门对申报单位提交的材料进行审核和实地考察评估 。
3. 公示认定：审核通过的单位将进行公示无异议后，人社部门正式认定为就业见习单位。
详细流程见附件1。
五、申请材料
1. 就业见习单位申请报告：内容包括单位基本情况、申请成为见习单位的目的、计划提供的见习岗位及数量、见习管理措施等 。
2. 《就业见习单位申报表》（见附件2）：详细填写单位信息、联系人及联系方式、见习岗位信息等 。
3. 《就业见习岗位计划表》（见附件3）：明确各见习岗位的职责、要求、见习期限等内容 。
4. 单位资质证明材料：企业法人营业执照副本、事业单位组织机构代码证、民办非企业单位登记证书、社会团体法人登记证书等复印件（需加盖单位公章）。
有申请成为就业见习单位意向的用人单位，可电话咨询各级人社部门：
鹤壁市就业创业服务中心：3328700
浚县人社局：6636168
淇县人社局：7176018
淇滨区人社局：3356020
山城区人社局：2667031
鹤山区人社局：6873138
开发区社会保障中心：3206589
示范区社会事业局：3358676
2025年4月2日