什么是公益性岗位呢？

公益性岗位，是指由相关用人单位开发，并经县级以上人力资源和社会保障部门认定，用于安置有劳动能力和就业意愿的就业困难人员就业的非营利性公共服务类、公共管理类岗位。

主要包括：

（一）各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；

（二）各级人民政府及其工作部门、事业单位的工勤服务和后勤保障等辅助性岗位，具体包括文印、收发、保洁、保绿等岗位；

（三）街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、养老托幼服务、社会救助、群团组织、社区矫正、残疾人服务等基层非营利性社会管理和公共服务岗位；

（四）各级人民政府及其工作部门、事业单位开发的其他适合就业困难人员就业的岗位。

谁能申请？就业困难群体的专属扶持

公益性岗位的核心是“托底帮扶”，首要前提是到乡镇（街道办）公共就业服务机构申请被认定“就业困难人员”，主要包括以下群体：

1.零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记就业困难人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇退役军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

基本要求：遵守法律法规、自愿从事公益服务、具备岗位所需劳动能力和工作能力、须经乡镇（街道）劳动保障所进行就业困难人员认定，且有在公共就业服务机构申请就业援助记录。

怎么申请？四步走流程，清晰不踩坑

公益性岗位招聘坚持 “公开、公平、公正” 原则，流程简单透明，手把手教你申请：

1. 关注公告：通过人社部门网站、微信公众号等获取公益性岗位招聘信息；

2. 提交申请：携带身份证、《就业创业证》等材料，到指定地点填写报名表；

3. 资格审查：相关部门审核材料，确认是否符合岗位要求；

4. 录用公示：通过 “双向选择” 或面谈择优录用，拟录用名单公示无异议后，与用人单位签订劳动合同。

 待遇如何？安心就业的多重保障

很多人关心公益性岗位的待遇，核心保障如下，让你就业无后顾之忧：

薪酬：不低于当地最低工资标准；

社保：用人单位按规定缴纳5项社会保险；

期限：公益性岗位安置期限一般不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

由于公益性岗位是由用人单位提出需求后才开始招聘的，所以招聘时间不固定，请及时关注人社部门网站、微信公众号等及时获取公益性岗位招聘信息。