8月18日，鹤壁市人力资源服务产业园一楼大厅内人头攒动，2026年“百日千万招聘专项行动”专场招聘会正在这里火热举行。求职者们手持简历，穿梭于各企业展位之间，一边仔细询问岗位职责与发展前景，一边沉着自信地回答招聘人员的提问，现场气氛热烈而井然有序。

本次招聘会共吸引了40余家本地优质企业参与，提供涵盖制造业、服务业、信息技术、教育培训等多个行业的就业岗位超过700个，为不同专业背景和职业诉求的求职者提供了丰富多元的选择空间。

求职者王欣雅是一名本科毕业的教育从业者，一早便和朋友结伴来到现场，希望找到一份行政文员类的工作。她告诉记者：“这种线下集中招聘的形式非常高效，把本地企业聚到一起，岗位信息一目了然，省去了在网上反复筛选、挨个查找的麻烦，体验感很好。”

记者在现场看到，招聘会精心设置了重点企业招聘区、银发经济招聘区和新业态招聘区等功能分明的专区，同时配套设立政策咨询台与职位介绍台，为求职者提供从岗位推介到就业政策的“一站式”服务。此外，招聘会还通过直播平台进行线上同步直播，进一步扩大覆盖面，方便无法到场的求职者远程参与、实时投递。

据现场工作人员介绍，此类专场招聘会于每月18日常态化举办，逐步形成了具有本地特色的就业服务品牌。对于现场未达成初步意向的求职者，工作人员会详细记录其个人信息、技能特长与岗位偏好，后续结合企业需求进行精准匹配，一旦出现合适岗位，还会开展一对一推荐和跟踪回访，确保就业服务“不断线”。

记者在走访中还注意到，不少企业对技能型人才求贤若渴，尤其在装备制造等鹤壁传统优势产业领域，技术工人和专业技术岗位的需求格外旺盛。鹤壁天淇汽车模具有限公司人力资源专员王小玉向记者透露，公司目前急需项目经理和模具设计师等岗位人才，当天已筛选了一批符合条件的简历，通过初选的求职者下午即可直接前往企业参加面试，极大缩短了招聘流程。

就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头系着百姓冷暖。今年以来，鹤壁市持续加大就业服务力度，成效显著。据统计，2026年上半年，全市共举办各类线上线下招聘会91场，参与企业1085家，累计提供岗位5.5万个，达成就业意向9255人。其中每月18日固定招聘会已连续举办三年，累计举办97场次，组织各类企业2894余家次参会，提供就业岗位近10.13万个，初步达成就业意向1.84万人次，品牌效应持续显现。

来源：河南日报客户端