师德是教师的道德底线，也是教师的使命担当。近年来，淇滨区把加强师德师风建设、加强师德管理，作为树立教育良好行风、展示当代教师形象的首要任务，不断抓实抓好，抓出成效。

建章立制，规范管理。为把《新时代中小学教师职业行为十项准则》落到实处，2022年以来，淇滨区教育体育局先后出台了《淇滨区中小学、幼儿园教师职业道德评价办法（试行）》《建立和健全新时代中小学幼儿园师德师风建设长效机制》等规范性文件，把师德师风作为教师年度考核，评先评优的重要依据，实现师德建设从教师准入、聘用和管理的全过程。

提升素质，强化培训。将学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想纳入教师继续教育课程体系，切实提升教师的政治素养，确保教育正确的政治方向；坚持一年一主题，相继开展了以“牢记育人使命，志做‘四有’教师”“ 奋进新征程·志做大先生 ”“弘扬践行教育家精神”为主题的师德主题教育活动，并组织开展了师德征文、典型案例评选、师德演讲活动。先后有25篇征文、3篇案例在全省评选中获奖。

强化警示教育，开展专项整治。坚持每学期开学初举办“师德开学第一课”，通过观看警示教育片、签订《师德承诺书》等形式，严肃工作作风、强化工作纪律，增强广大教师以德育人、以身立教的责任感和使命感；利用寒暑假和中秋、春节等敏感时段，深入开展中小学教师有偿补课、违规收受礼品礼金等师德失范专项整治活动，加大对师德违规行为查处力度，树立新时代教师队伍的良好形象。