近日，淇滨区教育体育局对经公开竞聘的城区中小学的10名副校长人选进行任前集体谈话，就把握政治方向、提升业务能力、强化廉洁意识、找准定位实现角色转化提出了明确要求。
据了解，为深化教育系统人事制度改革，推进校长队伍专业化发展，优化干部队伍结构，淇滨区教育体育局今年暑假期间，面向全区中小学校中层以上干部公开竞聘城区中小学的10名副校长。竞聘工作严格按照个人申报、资格审查、演讲答辩、组织考察、任前公示等流程规范进行。经过前期广泛宣传、资格审查，确定符合条件的47名同志进入现场演讲答辩竞聘环节。
为确保竞聘环节的公平公正、专业权威，淇滨区教育体育局采取外聘中小学知名校长担任评委方式进行。通过演讲答辩，对竞聘者的教育思想、办学理念、应变能力、综合素养等多个维度进行全面量化评估。针对竞聘同一岗位2名演讲答辩成绩相同的进行了二次答辩，真正体现了“德才兼备、竞争择优、选贤任能”的选人用人机制。
此次公开竞聘，进一步优化了中小学校长队伍年龄结构、专业结构、学历结构，为推动区域教育高质量发展注入新活力、强动力。