近年来，市教育体育局高度重视全过程预算绩效管理，进一步深化预算绩效管理改革，提升工作质量，增强管理实效，助力全市预算绩效管理提质增效，把预算绩效成果转化为推动教育体育事业发展的强大动力。
本着“早谋划、早安排、早部署”的原则，市教育体育局通过积极调研探索，结合我市教育体育事业实际情况，拟定并出台了《鹤壁市教育体育局预算绩效管理办法》等一系列文件措施，为预算绩效管理工作的开展提供了制度保障、方案支持和工作指南，力求实现管理工作中每一个程序、每一个环节、每一个要素的科学化、规范化、合理化、高效化。
本着“谁用钱，谁预算”的原则，市教育体育局对于新增项目开展事前绩效评估，重点论证立项必要性、绩效目标合理性、投入经济性、实施方案可行性。必要时，聘请第三方机构协助进行事前绩效评估工作，形成论证意见后纳入项目库管理;在开展全流程持续性日常监控的同时，于每年8月集中对1至7月预算执行情况和绩效目标实现程度开展绩效监控汇总分析，针对监控中发现的问题要求立行立改，将监控结果作为年度预算执行完成后绩效评价的依据;每年组织部门重点项目绩效评价，建立健全评价结果反馈和整改落实机制，将评价结果作为本部门安排预算、完善政策和改进管理的重要依据。
在积极推动和落实全面实施预算绩效管理的各项具体工作下，市教育体育局荣获2023年度市直部门预算绩效管理工作考核优秀单位。通过大力推进全过程预算绩效管理工作，向绩效要财力的管理理念深入人心，进一步强化了预算执行约束力，提高了财政资金的使用效益，各项业务工作稳步推进，取得显著成效。