2025年6月20日，鹤壁市医保局组织召开全市医保系统行政复议和行政诉讼专题培训会，聚焦提升依法行政能力、规范执法行为，为医保事业高质量发展筑牢法治根基。市医保局副局长陈笑冰出席会议并讲话，各县区医保部门及局属科室、单位近40人参加培训。
|
此次培训通过深度解读《行政复议法》《行政诉讼法》核心条款、剖析全省医保系统行政复议和行政诉讼典型案例、解析执法行为和案卷常见问题，推动参训人员增强法律意识和法治思维，主动识别工作环节中的法律风险点，不断提升全市医保系统依法行政能力，降低法律风险。
陈局长强调，一是认清形势、直面问题，深刻认识行政复议和诉讼工作新形势。当前，全省医保领域行政复议和行政诉讼案件呈高发态势，涉及待遇核定、基金监管、定点医药机构管理等核心业务。这些案件暴露出的问题，不仅导致行政资源浪费，更损害了医保部门公信力。虽然目前我市尚未出现此类案件，但“风起于青萍之末”，随着群众法治意识增强、监督渠道拓宽，潜在风险不容忽视。此次培训对提升我市医保系统防范化解行政争议能力、提高依法行政水平具有重要现实意义。二是举一反三、未雨绸缪，全面强化风险防控能力。全市医保系统要以此次培训为契机，坚持问题导向，认真剖析医保系统发生的行政复议和行政诉讼典型案例，引以为戒、举一反三，深入排查职工医保退休待遇核定、费用报销、违规收费举报处理、行政处罚、政府信息公开等重点领域的潜在风险，逐项制定防控措施，将问题解决在萌芽状态。三是迅速传达、狠抓落实，确保培训成果落地见效。各县区参会同志要第一时间向单位主要领导汇报培训情况，原原本本传达会议精神，重点说明当前行政争议防控的严峻形势、本次培训的核心要求以及本单位需重点整改的方向。各县区要将培训内容转化为具体工作举措：开展全员法律知识再培训，确保将法治理念传导至每一位工作人员；全面梳理本单位业务流程和行政执法行为，完善工作程序和具体措施，查缺补漏、建章立制；加强行政执法监督，规范行政执法行为，全面落实行政执法“三项制度”，提升依法行政能力和行政执法质效。