近日，浚县政务服务中心市场监管局窗口公务员李惠可在办理企业变更登记时，其“高效办成一件事”的服务质效赢得办事群众赞许。“面对企业和群众诉求，我们既要坚守政策底线，又要拿出解决问题的实招儿——这是公务员职业道德课教我的‘为民辩证法’。”李惠可说。

近年来，浚县将公务员职业道德建设作为队伍建设的核心工程，从教育铸魂、制度固本、监督塑形、榜样赋能四个维度协同发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

教育铸魂：把稳思想之舵

“我们的年轻干部入职第一课就是到红色教育基地开展沉浸式学习，在入职之初就要树立正确的价值观和事业观，从而更快地进入为民服务的角色。”7月17日，浚县县委组织部相关负责人介绍，浚县抓牢抓实新录用公务员初任、在职、专题业务培训，备“精粮”、开“小灶”，将职业道德规范作为公务员职业生涯的第一课和必修课。

浚县从源头抓好年轻干部理想信念“主心骨”、为民服务“宗旨观”、依法行政“法治魂”、保密安全“纪律弦”等核心素养教育，全方位、多渠道锻炼公务员干事基本功，助力年轻干部夯基储能，快速成长为行家里手。

今年年初以来，浚县举办春季中青年干部培训班，并组织全县公务员参加河南干部网络学院培训，覆盖公务员1200余人次。

制度固本：筑牢实干压舱石

浚县将职业道德纳入公务员年度考核指标体系，重点考核政治素质和工作实绩，强化结果运用，将考核结果与公务员职级晋升、评先奖优、问责追责等有效衔接，倒逼公务员人尽其才、德配其位，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。

为充分发挥正向激励作用，该县进一步健全完善容错纠错机制，激励干部担当作为，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。今年年初以来，浚县对在急难险重任务中坚守职业道德的17名干部优先提拔，极大激发了大家干事创业的内生动力，让“有德有为者有位”的信号深入人心。

监督塑形：织密作风防护网

近年来，浚县构建起“纪检+群众+媒体”多元监督矩阵，成立专项督导组，对窗口单位服务态度、执法部门规范履职等开展明察暗访，及时通报本县查处的违纪违法典型案例，用“案中人”“身边事”敲响警钟。

“我们会有针对性地开展谈话提醒，解决公务员在工作中‘不会为’‘不想为’‘不敢为’等问题。”浚县县委组织部干部教育监督股负责人表示，要筑牢拒腐防变防线，拧紧干部作风发条，管出清廉的干事氛围。

榜样赋能：点亮前行航标灯

浚县还组织全县广大公务员集中收看由中央电视台社会与法制频道播出的《闪亮的名字——最美公务员发布仪式》专题电视节目。屏幕上，一个个扎根基层、履职尽责的“最美”身影，让在场收看节目的公务员深受触动。

通过学习宣传“最美公务员”，浚县把对公务员的职业道德要求从纸面转为生动实践，营造出“学有榜样、行有示范、干有方向”的浓厚氛围，引导广大公务员务实重干、争创一流，为加快建设“三个强县”、高效实施“五大行动”贡献力量。